ZWIĄZKI ZAWODOWE W PROVIDENT POLSKA NEGOCJUJĄ UKŁAD ZBIOROWY PRACY
3 kwi o 20:52
Chcielibyśmy poinformować o prowadzeniu z pracodawcą rokowań nad zawarciem układu zbiorowego pracy w Provident Polska. Rozmowy te zainicjowaliśmy jeszcze w sierpniu 2017 r. i po początkowym oporze pracodawcy, pierwsze spotkanie odbyło się listopadzie 2017 r. OPZZ Konfederacja Pracy jest inicjatorem tych rozmów. Zaprosiliśmy do udziału w nich wszystkie organizacje związkowe.
Układ zbiorowy jest umową - aktem prawnym, którego zawarcie ma na celu uregulowanie spraw pracowniczych w sposób korzystniejszy niż przepisy kodeksowe. Zawierany jest on najczęściej u pracodawców, którzy nie ograniczają się do „minimum” tego, co prawo nakazuje zagwarantować pracownikom. Wiele dużych i prospołecznych organizacji decyduje się przyznać pracownikom dodatkowe gwarancje i świadczenia w ramach budowania stabilnego i przyjaznego pracownikom środowiska pracy. Wierzymy w to, że i nasz pracodawca dołączy do tego grona.
Przygotowaliśmy szereg postulatów w następujących obszarach:
- przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji,
- sprawach płacowych i socjalnych, w szczególności podwyżek płac i różnych dodatków,
- czasu pracy, płacy za nadgodziny,
- wzrostu wynagrodzeń dotyczących zastępstw,
- dodatkowego wynagrodzenia za dojazdy,
- nagród jubileuszowych dla pracowników,
- wysokości odpraw dla odchodzących pracowników,
- nieoprocentowanych pożyczek dla pracowników na cele mieszkaniowe,
- premii dla pracowników administracji,
- propozycji zmian w team model,
- poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.
Postulaty zostały opracowane po gruntownych przygotowaniach oraz konsultacjach z licznym gronem pracowników naszej organizacji. Zachęcamy do zapoznania się z nią, bo jest to także przykład tego, jak zajmujemy się reprezentowaniem pracowników w rozmowach z pracodawcą.
Do tej pory odbyły się 3 spotkania z zespołem negocjacyjnym pracodawcy. Nie otrzymaliśmy jeszcze stanowiska pracodawcy wobec naszych postulatów, ale niezrażeni początkową odmową prowadzenia rozmów, liczymy na konstruktywny dialog w negocjowanych zagadnieniach. Biorąc pod uwagę, że w ciągu ostatnich miesięcy odbyły się tylko 3 spotkania, zasugerowaliśmy pracodawcy przyspieszenie rozmów i zaproponowaliśmy w sumie 47 potencjalnych terminów rozmów do końca lipca 2018 r. (chcielibyśmy, aby pracodawca wybrał z nich terminy na 6 posiedzeń zespołów negocjacyjnych).
Powody, dla których warto zapisać się do Związków Zawodowych
ZAPISZ SIĘ
O PRZYSTĄPIENIU DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SIĘ PRACODAWCA, TWÓJ PRZEŁOŻONY JAK RÓWNIEŻ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Składki członkowskie wynoszą 10 PLN miesięcznie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001.