ZWIĄZEK ZAWODOWY OPZZ KONFEDERACJA PRACY PROWADZI ROZMOWY Z CZŁONKAMI ZARZĄDU PROVIDENT POLSKA S.A.
19 wrz o 13:10
W dniu 27 sierpnia 2018 r. w Warszawie odbyło się spotkanie z Członkiem Zarządu Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich Zbigniewem Hojką oraz Dyrektorem ds. Personalnych Małgorzatą Skibińską. Spotkanie było kontynuacją rozmów zapoczątkowanych 11 maja 2018 r. z Prezes Zarządu Agnieszką Kłos, Dyrektorem Sprzedaży i Obsługi Klienta Tomaszem Skibą oraz Dyrektorem ds. Personalnych Zbigniewem Hojką, których inicjatorem był Związek Zawodowy OPZZ "Konfederacja Pracy" w Provident Polska S.A..
Spotkanie miało charakter merytoryczny i konstruktywny. Rozmawialiśmy o aktualnej sytuacji w spółce oraz problemach pracowników. Zwracaliśmy uwagę na:
Spotkanie miało charakter merytoryczny i konstruktywny. Rozmawialiśmy o aktualnej sytuacji w spółce oraz problemach pracowników. Zwracaliśmy uwagę na:
- zniechęcające i frustrujące sytuacje w których pracownicy sprzedaży nie otrzymują premii pomimo realizacji 100% celów sprzedażowych. Postulowaliśmy o przegląd zasad premiowych, a w szczególności o rezygnację z kwalifikatorów w premii operacyjnej,
- konieczność uregulowania czasu pracy i stworzeniu jasnych ścieżek postępowania w przypadku przekraczania norm czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy,
- możliwość wprowadzenia korzystnych dla pracowników zmian w procesie poor performance,
- potrzebę podpisania trwałego porozumienia dotyczącego odpraw związanych z reorganizacją struktury firmy. Zaproponowaliśmy przedłużenie na kolejne lata odpraw ustalonych dla Departamentu Administracji i rozszerzenia porozumienia na inne grupy pracowników w tym pracowników Departamentu Operacyjnego,
- konieczności stacjonarnego przeszkolenia wszystkich pracowników Provident Polska przez zewnętrzną firmę z zagadnień dotyczących mobbingu oraz zapewnienia gwarancji rozpatrywania skarg pracowniczych.
Poruszyliśmy również problem przekładnia rozliczenia w kontekście przesunięć wynagrodzeń Doradców Klienta oraz przestrzegania zapisów art. 129 § 3. Kodeksu Pracy. Pracownicy Departamentu Administracji powinni znać rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony, a rozkład ten nie może być zmieniany.
Przedstawiliśmy konkretne propozycje rozwiązania poruszonych tematów, na które mamy otrzymać odpowiedzi na kolejnym spotkaniu w dniu 26 września 2018 r.
Przedstawiliśmy konkretne propozycje rozwiązania poruszonych tematów, na które mamy otrzymać odpowiedzi na kolejnym spotkaniu w dniu 26 września 2018 r.
Powody, dla których warto zapisać się do Związków Zawodowych
ZAPISZ SIĘ
O PRZYSTĄPIENIU DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH NIE DOWIE SIĘ PRACODAWCA, TWÓJ PRZEŁOŻONY JAK RÓWNIEŻ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.
Składki członkowskie wynoszą 10 PLN miesięcznie lub 30 PLN kwartalnie.
Bank Pocztowy SA nr 90 1320 1120 2574 8855 2000 0001.