Poradnik Związkowca
Poradnik Związkowca
W sytuacjach
1. Naruszeń prawa lub procedur i polityk wewnętrznych (w tym dopuszczenia się nadużyć finansowych) przez Pracowników lub Doradców Klienta.
2. Działań korupcyjnych (w tym przyjmowania i wręczania prezentów lub korzyści materialnych).
3. Zaistnienia konfliktu interesów.
4. Dopuszczenia się przez Pracowników lub Doradców Klienta nadużyć, w tym:
o wystąpienia nieprawidłowości w relacji Pracownik / Doradca Klienta - Klient / Dostawca / Interesariusz zewnętrzny,
o nieprawidłowości w relacji Przełożony - Podwładny,
o podjęcia przez Pracowników lub Doradców Klienta działań/ zachowań mających znamiona dyskryminacji, molestowania, szykanowania (mobbingu),
o wystąpienia nieprawidłowości związanych z wynagradzaniem za wykonaną pracę,
o korzystania z mienia Firmy niezgodnie z jego przeznaczeniem,
o zażywania środków odurzających i alkoholu.
Zgłoś się do Nas. Kontakt
W celu zapoznania się z zapisami prawa pracy polecamy bazy Ogólnopolskiego Porozumienia Zwiazków Zawodowych, gdzie znaleźć można min. Ustawę o związkach zawodowych, Prawa Socjalne w Konstytucji RP, Ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Ustawę o pracowniczych programach emerytalnych, Ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i inne.
Linki pojedyncze prowadza bezpośrednio do wskazanych tytułów.
Ciekawe linki: